KCCSマネジメントコンサルティング株式会社

介護事業経営は社会保障政策などに大きく左右されることを余儀なくされています。また、離職率も高く、業界の急速な成長の中にあって、人材育成は大きな課題となっております。
こうした環境の中、介護事業経営を継続・安定・発展させるためには、地域に深く根ざすとともに、透明性が高く、柔軟で、かつ適正な収益が確保できる経営の実現が必須となります。そのためには、利用者への真のサービス価値創造と人材の育成を、経営活動を通して進めていくことが何よりも大切となります。

京セラグループの発展の原動力となった「アメーバ経営」は、理念を共有する小集団が自らの創意工夫によって、一人ひとりが経営に参画していく経営手法です。会社内を複数の小さな組織に分けることで、一部の経営者のみならず、全従業員が経営に参加することができます。そして自らの活動が経営に直結することを実感することで、社員には経営に対する責任感や働きがいも生まれてきます。

介護マネジメントゼミナールでは、自らの活動の実態を実感し、全員がより良いサービスの提供に創意工夫を生み出していく組織づくりを実現するための仕組みと考え方を、5回コースで学習いただきます。