KCCSマネジメントコンサルティング株式会社

他社の新入社員の方と、交流･切磋琢磨する中で、自社に対する「愛社精神」、「会社の代表者としての自覚」、「同期意識」を高めて参ります。

未知なる可能性を秘めた新入社員。どこまで成長するかは、最初の時点で、どのような「考え方」を習得するかによって決まると私共は考えます。

新入社員合同研修の特長

企業人としての正しい考え方を身につける

プロとして求められる一流の「考え方」を、さまざまな事例を交えながら、インストラクションして参ります。

秘められた積極性を引き出す

ポイント対抗で競争意識を高め、新入社員に秘められた積極性を発揮することで、新たな可能性に気づいていただきます。

チームワークの重要性を体感

個人ではなくグループで取り組むことで、自分がチームに貢献できる歓び、コミュニケーションの重要性を体感していただきます。

高い目標にチャレンジすることの楽しさを実感

グループ分けされたメンバー同士で、励まし合いながら、さまざまな障害を乗り越えることで、目標達成に向けての醍醐味を味わっていただきます。

お客様に選ばれることの大切さを学ぶ

常にお客様の立場に立って考え、行動することにより、「選ばれるための条件」とは何かを学んでいただきます。