KCCSマネジメントコンサルティング株式会社

研修は、気づきの場

さまざまな問題提起を通じて、「考えていただく場」をご提供して参ります。「考える」とは「答えを出すこと」だと定義し、今まで気づかれなかった本人の可能性を導いて参ります。

企業人としての正しい「考え方」を求め、「熱意」を高める

企業人として正しい「考え方」を学び、「熱意」を高めることを主眼において、「燃える集団」とはいかなる状態を指すのかを実体験していただけるよう、「やる気」を促して参ります。

ポイント対抗で積極性を促す

グループ対抗ポイント合戦を繰り広げ、皆様の積極的な発言にポイントを差し上げ、自ら積極的に発言することがグループへの貢献につながることを実感していただきます。

• 部下のやる気を引き出すためには？
• 職場内のコミュニケーションをより良くするためには？
• 職場内の人間関係を良くするためには？
• プロとしての心構えとは？
• 対人能力の向上を図るには？　　他

受講者の声

• 仕事が成功する・しないは、自分の心に起因することが大きいということに改めて気づかされました。
• 初対面の方々とこんなに気持ちを一つにすることができ、目標の大切さを学びました。
• 自分が変わらないのは自分で変わろうとする気持ちに欠けていたことに気づきました。
• 新しくリーダーになり、部下にどのように指導すればよいか不安がありましたが、先が見えた気がします。
• 相手の思う気持ち、自分を見つめる気持ちが変わったように思います。
• 会社の一員としての考え方、人間関係など、分かっているつもりのことを意外に分かっていないと痛感し、反省いたしました。